为完善公司内部管理，确保质量管理制度化、标准化和规范化，提高产品质量，并确保产品质量的稳定性，提高产品的市场竞争力。经过十几年的持续改进，质量管理体系日臻完善。

公司一贯重视对环境的保护工作。公司根据国家法律法规和相关标准的要求，对公司的环境因素进行充分识别、全面控制，努力建设“资源节约型、环境友好型、可持续发展”企业，并取得了优异的成绩。

为了弘扬公司“以人为本”的企业文化，提升公司安全生产的管理水平和管理效益，改善作业条件，保障员工身心健康，减少或消除生产经营过程中存在的职业安全卫生风险，提高员工自我保护意识，为员工提供安全健康的工作环境。按照标准的要求，对公司范围内的危险源进行充分识别，并对其有效控制，保证了员工的健康安全。

公司以“衣锦四海、经纬天下、绿色智造、美好生活”为使命，严格按照SA8000社会责任管理体系标准及相关法律法规、标准的要求开展工作，在企业发展的同时，积极承担社会责任，构筑了良好的相关方关系，取得了良好的社会效益。公司于2006年通过了SA8000社会责任管理体系的认证，为公司有效履行社会责任奠定了基础。

目的：公司建立实施SA8000社会责任管理体系是为了更好的贯彻落实：“以人为本  科学管理”的管理理念，秉承“对社会负责  对国家负责  对员工负责  对股东负责”的企业宗旨，对公司存在的重大社会责任因素进行有效控制，制定补救措施，旨在改善公司的社会责任表现，确保企业与社会的和谐、可持续发展。

范围：公司内部贯彻执行SA8000：2014社会责任标准，并及时、明确的向相关方进行有效传达，积极影响与组织有利益关系的相关方实施或遵从社会责任标准要求。

社会责任方针：
遵守法律法规及社会责任标准要求，以人为本，科学管理，创造财富，奉献社会。

制定社会责任方针的宗旨：
公司尊重全体员工及其家庭成员的尊严和权利；
公司尊重男女平等的权利并保护妇女儿童免受伤害；
公司保障所有员工的健康、安全；
公司本着“对社会负责、对国家负责、对员工负责、对股东负责”的宗旨，遵守法律法规和SA8000标准，持续发展经济，构建和谐社会。

为促进体系管理的深入开展，公司又相继通过了ISO10012测量管理体系、WRAP环球服装生产社会责任标准、C-TPAT反恐标准、GOTS/OCS有机棉体系认证、GRS全球可回收标准认证以及CNAS国家实验室认可等。